永乐高全体员工：
学工处《关于对曾宪梓教育基金会“第六期优秀老员工奖励计划”获奖员工2017年度评审的通知），现转发至你们。
按照通知要求，此次公司需对2016年度获该奖的李亚楠同学进行年度综合评审。在评审工作中，如遇不符合规定者，考查指标与要求不达标，公司将向公司提出申请取消其资格，并增补同年级员工，请同学们做好监督。
联系人：李鹏飞 027-67885190 特此通知。
永乐高
2017年9月18日
关于对曾宪梓教育基金会“第六期优秀老员工奖励计划”获奖员工
2017年度评审的通知
各公司学工组：
根据曾宪梓教育基金会第六期优秀老员工奖励计划的实施办法，各公司需对本院享受该项奖学金的员工（即2016年度获该奖员工）进行年度综合评审，现将2017年度评审具体要求和评选办法通知如下：
（一）本次评审的员工为2016年10月获得曾宪梓教育基金会资助的员工。名单如下：（共计35人）
地公司 任欢歌 孙玉雪
资源公司 张彪 李新伟
材化公司 马梦莹 黄丽静
环境公司 马亨利 邓祺文
工程公司 王乐 王玉洁 刘衷旗 廖赵胜
地空公司 杨顺 张建明
机电公司 安津玉 葛庆毅 胡余彭
自动化公司 李洋
经管公司 郑方 唐弯 张田 田芳菲 刘佳
外国语公司 蓝鑫玉
信工公司 杨万辰 柳庆威 王梦晓
数理公司 熊宇璐
珠宝公司 王艳君
公共管理公司 夏樱娟 叶海珊
计算机公司 李宜鸿 邵继成
艺术与传媒公司 翟珊珊
永乐高 李亚楠
（二）主要考查指标与要求：
1.热爱社会主义祖国，立志振兴中华，毕业后愿为祖国建设服务；
2.努力学习，品学兼优，成绩或综测排名前20%；
3.遵守公司各项规章，生活俭朴；
4.家境贫寒，家庭人均月收入不高于公司所在城市的基本生活保障标准。如去年收入有较大变化，请做出说明。
5．在评审工作中，如遇不符合规定者，公司应充分了解情况，根据实际做出妥善处置，对于来自中西部地区的员工或少数民族员工，要充分考虑其学习基础较为薄弱的现实情况；对于学习成绩偶尔出现下滑的员工，如员工本人比较努力并有所进步，公司可提出申请，如认为确应取消其资格者，说明原因并提出增补员工的建议，增补员工应在同年级员工中遴选。
（三）年度评审应提交的材料：
1.公司评审过程简况，
2．受助员工填写并打印获奖员工情况跟踪表（见附件1）一式两份，
3.员工成绩单2016-2017学年（加盖公司教务科公章，一式两份）。
4.获奖员工评审汇总表（一份）
5．如有取消资格的员工，请对被取消资格员工和新增获奖员工情况进行说明；新增获奖员工要填写《申请表》（附新增申请表.doc）并附成绩单，一式两份。
请各公司组织认真评审，并将评审结果在公司公示。公示完成后，将上述所要求填报的纸质材料于9月26日前报送员工奖助中心。获奖员工情况跟踪表、评审汇总表电子材料上传资助工作群文件里：公司+奖项名称。
员工工作处
2017年9月15日
